В Ленинградской области наблюдается заметное увеличение зарплатных предложений от работодателей. Согласно отчету, опубликованному Кингисепп-сегодня.рф, в период с января по сентябрь 2026 года средняя предлагаемая зарплата составила 96 029 рублей в месяц. Это на 18% больше по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Данные были собраны порталом «Авито Работа» и переданы в информационное агентство Online47.

Наибольшее увеличение предложений по зарплатам зафиксировано в сферах, связанных с ремонтом и отделкой помещений, где рост составил 49%. Также значительное повышение наблюдается в вакансиях по техническому обслуживанию и ремонту техники и оборудования, где зарплаты увеличились на 43%. В строительстве, как жилых, так и коммерческих объектов, рост зарплат составил 40%.

Важно отметить, что средний уровень зарплат в Ленинградской области превышает общероссийский показатель. В целом по России работодатели указывали в вакансиях среднюю зарплату в размере 84 590 рублей в месяц, что на 20% больше, чем в предыдущем году. Лидером по темпам роста зарплатных предложений среди регионов России стала Калмыкия, где рост составил 47%, достигнув 88 947 рублей. Мурманская область заняла второе место с уровнем зарплат в 105 882 рубля, что на 46% выше прошлогодних значений. Костромская и Сахалинская области показали увеличение на 44%.

Специалисты отмечают, что на общую динамику зарплат в регионе оказывают значительное влияние рабочие и линейные профессии, в которых наблюдается дефицит кадров. Это касается таких профессий, как разнорабочие, сварщики и монтажники. Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», подчеркивает: «На этих достаточно дефицитных и очень востребованных сегодня позициях зарплатные предложения часто растут быстрее среднего по рынку, что может значительно влиять на общую динамику предлагаемых зарплат в регионе».

Стоит отметить, что указанные показатели отражают именно зарплатные предложения в вакансиях и представляют собой среднее значение между минимальной и максимальной границами, установленными работодателями. При этом премии, бонусы и другие дополнительные выплаты в расчет не включаются.