В 2027 году россияне смогут значительно увеличить продолжительность своего отдыха, объединив отпуск с выходными и государственными праздниками. Об этом рассказала Анна Козулина, руководитель группы кадрового администрирования компании Selecty, в интервью с Кингисепп-сегодня.рф и «Лентой.ру».

Эксперт пояснила, что такая возможность обусловлена нормами Трудового кодекса России. В частности, согласно статье 120, нерабочие праздничные дни, совпадающие с периодом ежегодного отпуска, не учитываются в его календарные дни. Однако обычные выходные, такие как субботы и воскресенья, не предоставляют такого преимущества и считаются частью отпуска.

Козулина также отметила, что самые длинные праздничные выходные россиян ожидают в начале 2027 года. Так, новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. При этом первым рабочим днем при стандартной пятидневной рабочей неделе станет 11 января.

В 2027 году правительство перенесло несколько выходных: со 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря, а также с 20 февраля на 22 февраля. Благодаря этому россиян ждут несколько периодов продолжительного отдыха в течение года. Например, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, а также четыре дня подряд — с 4 по 7 ноября.

Как пояснила Козулина, к этим периодам можно добавить несколько дней отпуска, чтобы существенно увеличить время отдыха. Например, если взять отпуск с 24 по 26 февраля, это позволит отдыхать восемь дней подряд — с 21 по 28 февраля, используя всего три дня отпуска. Аналогично, отпуск с 9 по 12 марта даст возможность отдохнуть девять дней — с 6 по 14 марта.

По словам Анны Козулиной, одна из самых выгодных комбинаций получится в мае. Четыре дня отпуска с 4 по 7 мая позволят не работать целых десять дней подряд — с 1 по 10 мая. Также можно воспользоваться аналогичным вариантом в июне: если взять отпуск с 15 по 18 июня, то получится девять дней отдыха — с 12 по 20 июня. Осенью можно взять отпуск с 1 по 3 ноября, что в сочетании с выходными и праздниками даст возможность отдыхать девять дней подряд — с 30 октября по 7 ноября.

Разделение ежегодного отпуска на такие короткие промежутки допускается статьей 125 Трудового кодекса РФ. Однако есть условие: хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно разделить по соглашению между сотрудником и работодателем.

Таким образом, планируя свой отпуск на 2027 год, работники могут воспользоваться данными рекомендациями и значительно удлинить свои выходные.